Per 1 juli 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog naar €14,99 per uur. Dit is een stijging van 1,90% ten opzichte van het vorige tarief van €14,71. De nieuwe bedragen gelden voor alle werknemers van 21 jaar en ouder.
Het minimumloon wordt tweemaal per jaar aangepast: op 1 januari en op 1 juli. De aanpassing is gebaseerd op de gemiddelde cao-loonontwikkeling. Voor 2026 betekent dit een gematigde stijging die recht doet aan zowel werkgevers als werknemers.
Voor werknemers jonger dan 21 jaar gelden lagere minimumjeugdlonen. Deze zijn vastgesteld als een percentage van het volwassen minimumloon, variërend van 30% op 15-jarige leeftijd tot 80% op 20-jarige leeftijd.
Het wettelijk minimumloon is het bruto bedrag dat een werkgever minimaal moet betalen. Over dit bedrag worden nog belastingen en premies ingehouden. Wil je weten wat je netto overhoudt? Gebruik dan onze bruto-netto calculator.
Let op: Het minimumloon is een bruto bedrag. Of je recht hebt op het volledige minimumloon hangt af van je leeftijd en het aantal gewerkte uren. Per 1 juli 2026 geldt het minimumuurloon, ongeacht het aantal uren in een dienstverband.